潮新闻客户端 记者 徐雪纯
“图书馆兼职，工资日结”“220元每天，帮助整理书籍”……
这样的招聘广告，是不是很诱人？当心！这很有可能是骗子设下的陷阱。
近期，杭州多家图书馆发布声明，发现有人冒充图书馆名义在社交媒体平台发布招募工作人员和志愿者兼职的信息，并向报名兼职的人收取押金，提醒求职者注意辨别、提高警惕，谨防上当受骗。
杭州图书馆声明
6月30日，记者在社交平台上以“杭州图书馆兼职”为关键词进行搜索，发现类似的广告确实不少。
根据广告上的说法，工作要求都挺简单，基本以借阅登记、整理书籍、图书贴标为主，有的还打出了“超轻松，带薪看书”“有志愿者时数”等旗号。而薪资基本都在每天100元以上，最高甚至有日薪280元的报酬。
如此诱人的条件，着实吸引了不少人。但对于评论区的大量报名者，发布者并不正面回答，只给出了个人微信号要求私聊。
社交平台虚假兼职广告
社交平台虚假兼职广告
“这两天接了5个电话，都是看到类似广告，来询问暑期兼职的。”萧山图书馆工作人员告诉潮新闻记者，“我们图书馆是没有兼职岗位的，即使是志愿服务，也会通过官方账号发布，不可能通过私人账号招聘的。”
其实，仔细查看这些招聘广告就会发现，里面存在许多破绽。例如一则声称是“杭州图书馆”的兼职，工作地点却在学院路（杭州图书馆位于解放东路）。还有的兼职时间则与图书馆实际开放时间不符。
“这些宣传的岗位其实只是引流手段，一旦加上联系方式，对方就以各种名义收取费用。”网友君君分享了自己的经历，“当时我想着高薪兼职不好找，要中介费也正常。结果合同签了，钱也交了，却被告知不一定能入选，只推荐了一些时间长、时薪低的兼职，和我的心理预期差得很远。”
不少网友被骗“押金”“中介费”。（网络截屏）
还有的“中介”在收取押金之后，便谎称已经安排好了，直接去图书馆即可。上周日，滨江区图书馆就来了好几位中招的学生，满心欢喜准备入职，却得知图书馆从未发布过任何关于此类日结兼职，且收取押金的信息。这时，骗子的电话已经打不通了。
“暑期求职高峰，骗子往往利用学生求职心切、缺乏社会经验的心理，发布诱人的薪资待遇和工作环境，吸引求职者上钩。”滨江区图书馆工作人员提醒，任何要求缴纳费用的招聘信息都要谨慎对待，切勿轻易相信。有关图书馆的信息，可以关注官方平台账号，网络未认证的招聘信息千万不要信。
“转载请注明出处”
在武汉，有一所高校叫武汉科技大学，最近因为一则招聘启事，让大家知道了今年咱们年轻人在找工作时所面临的环境了。据说，这学校图书馆要招聘图书管理员，但这图书馆管理员的薪资待遇是依照武汉市的最低工资标准来的，每个月也就 2210 元。扣掉社保之后，实际能拿到手的大概只有 1700 元左右。还没有没有公积金，也没有年终奖，学校还不提供住宿。更重要的是，用工形式是劳务派遣。
再说说工作时间，倒是符合国家的规定。不过得倒班，有白班，从上午 8 点干到下午 4 点；还有晚班，从下午 4 点一直忙到晚上 10 点。因为学校图书馆晚上也不关门，得有人值班。
咱们再看看招聘的情况。在武汉科技大学人事处的官网上能看到，图书馆管理员就招 2 个人。可您猜怎么着？报名的人居然超过了一千！应聘的人年龄不能超过 45 岁，得有大专及以上的学历，专业不限，近 3 年没工作的毕业生还能优先考虑。
对于这样的薪资待遇，网友们可炸开了锅。有的网友就说了，虽说这工资低，但报名的人肯定少不了。为啥呢？他们觉得这工作可能是刚毕业准备考公务员的人的一个过渡选择。但也有网友表示，自己现在的工作工资也不高，心里很不满意。
学校这边呢，给出的说法是，这薪资标准是学校定的，图书馆说了不算。要是对薪资待遇有啥不明白的，就去人事处问问。学校还特意强调，报名的人多，薪资待遇写得明明白白的，让报名的人都想好了再行动。
这么一看，武汉科技大学图书馆管理员的工资确实是按照武汉市最低工资标准发的，工作还得倒班。这事儿引起了大家的关注和讨论。咱们从劳动法的角度琢磨琢磨，这样的薪资到底合不合规定，这还真得好好研究研究。再想想武汉市的生活开销，这点工资可能真会让员工的日子过得紧巴巴的。所以啊，我觉得像这种工作的薪资待遇和工作条件，得全面地评估评估，得保证员工的正当权益不受损。
您想啊，一个月就 1700 元左右，在武汉这样的城市，租个房子就得花不少钱。吃饭、交通、买生活用品，哪样不要花钱？这点工资可能连基本的生活都保障不了。而且没有公积金，以后买房贷款都成问题。没有年终奖，年底也没啥盼头。
再说说工作时间，倒班可不是个轻松事儿。白班还好说，晚班下班都 10 点了，大晚上的回家路上也不安全。寒暑假、节假日都不能好好休息，别人出去玩，他们还得上班。
对于那些报名的人，可能也是没办法。刚毕业，没工作经验，想找个地方先过渡一下，边工作边准备考公务员。可这也不是长久之计啊，总不能一直拿着这么低的工资过日子。
学校呢，也应该多为员工考虑考虑。不能只想着节省成本，也要关心员工的生活。提高点工资，给点福利，让员工能安心工作，这样图书馆的服务质量也能上去。
社会也得关注这类问题。不能让劳动者付出了辛苦，却得不到应有的回报。要建立合理的工资机制，保障大家的权益。
希望武汉科技大学图书馆管理员的薪资待遇问题能得到妥善解决，让员工能有更好的工作环境和生活保障。
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